Kodemمسودة تجريبية فقط · Erkoç & Sayın Hukuk Bürosu شركة خيالية؛ في المشروع الحقيقي يُعدّ التصميم وSEO وفق رسالة الشركة ورؤيتها وقطاعها.عرض تجريبي · نموذجكيف صُنع؟اطلبوا موقعاً مماثلاً
يشترط قانون العمل التركي أن يكون إنهاء صاحب العمل لعقد العمل غير محدد المدة بإشعار كتابي، مع بيان سبب الإنهاء بوضوح ودقة. وكثيراً ما تكون الإشعارات الشفهية أو الصادرة برسائل محلّ نزاع في التطبيق، لأن تاريخ الإنهاء وسببه ومدة الإشعار تصبح محل خلاف.
وفي جانب العامل، عند الإنهاء لسبب مشروع (مثل عدم دفع الأجور)، يهم أن يكون الإنهاء وسببه قابلين للإثبات. والإنذار عبر كاتب العدل ليس السبيل الوحيد؛ إذ يؤخذ بأي إشعار كتابي مؤرّخ، غير أن الإنذار عبر كاتب العدل يُفضَّل لسهولة الإثبات.
وبعد الإنهاء تُطرح مستحقات نهاية الخدمة وبدل الإنذار وبدل الإجازة السنوية ومستحقات العمل الإضافي إن وُجدت. ويشترط اللجوء إلى الوساطة قبل رفع الدعوى بشأن هذه المستحقات. ولتفادي فوات المُهَل، فإن توثيق تاريخ الإنهاء هو الخطوة الأولى.
معلومات عامة. هذه المقالة للتوعية فقط وليست استشارة قانونية. ولحالتكم الفعلية يمكنكم طلب جلسة.
ما التعهد بالإخلاء في عقود الإيجار، ومتى يكون صحيحاً؟
التعهد بالإخلاء مستند يقرّ فيه المستأجر كتابةً بأنه سيُخلي المأجور في تاريخ معين. ويشترط قانون الالتزامات التركي لصحته الشكل الكتابي وأن يكون قد صدر بعد تسليم المأجور.
وأكثر ما يُثار في التطبيق هو توقيع التعهد في يوم توقيع عقد الإيجار نفسه أو مع ترك التاريخ فارغاً. وفي هذه الحالة إذا تعذّر إثبات صدور التعهد بعد التسليم، فقد يُدفع ببطلانه. أما إذا ترك حقل التاريخ فارغاً فيختلف عبء الإثبات ونتائجه بحسب وقائع كل قضية.
وعلى المؤجر أن يتقدم إلى دائرة التنفيذ أو يرفع دعوى الإخلاء خلال شهر من التاريخ المكتوب في التعهد. وبانقضاء هذه المدة يُغلق طريق الإخلاء المستند إلى التعهد. وينبغي للطرفين تقييم تاريخ توقيع المستند وتاريخ التسليم ومضمونه معاً.
معلومات عامة. هذه المقالة للتوعية فقط وليست استشارة قانونية. ولحالتكم الفعلية يمكنكم طلب جلسة.
قانون حماية البيانات للأعمال الصغيرة: من أين يبدأ واجب الإخطار؟
يعدّ قانون حماية البيانات الشخصية التركي (KVKK) كل من يعالج بيانات شخصية مسؤولاً عن البيانات، دون اشتراط عدد معين من العاملين أو رقم أعمال. والإعفاء من واجب التسجيل في سجل المسؤولين عن البيانات (VERBİS) لا يعني الإعفاء من واجب الإخطار أو من تدابير أمن البيانات.
ويتم الإخطار لحظة الحصول على البيانات: في نموذج التواصل بالموقع، أو مركز الاتصال، أو تسجيل الكاميرات، أو طلب التوظيف، أو الاشتراك. ويجب أن يتضمن النص هوية المسؤول عن البيانات وغرض المعالجة والأطراف التي تُنقل إليها البيانات والسند القانوني وحقوق صاحب البيانات. وقد لا يكفي نص عام واحد لكل القنوات.
والخطوات المقترحة للبداية: جرد يبيّن أي بيانات تُعالج في أي إجراء، ونص إخطار موجز وواضح لكل قناة، وتقييد صلاحيات الاطلاع، وتحديد مدد الحفظ. ولا تُطلب الموافقة الصريحة إلا عند عدم وجود سند قانوني آخر؛ وطلب الموافقة لكل عملية ليس الأسلوب الصحيح.
معلومات عامة. هذه المقالة للتوعية فقط وليست استشارة قانونية. ولحالتكم الفعلية يمكنكم طلب جلسة.
ماذا تنظّم اتفاقية المساهمين مما لا ينظّمه عقد التأسيس؟
في الشركات ذات المسؤولية المحدودة والمساهمة، عقد التأسيس هو الوثيقة التأسيسية المسجلة في السجل التجاري والمتاحة للجميع. ولتنظيم العلاقة بين الشركاء بتفصيل أكبر، تُبرم اتفاقية مساهمين غير مسجلة وملزمة لأطرافها.
وكثيراً ما تنظّم هذه الاتفاقية حقوق الأولوية في الشراء وحقوق البيع المشترك عند نقل الحصص، واتفاقات التصويت، وتوزيع مقاعد مجلس الإدارة، وسياسة توزيع الأرباح، وعدم المنافسة، وسبل الخروج من حالة الجمود. وتجد فيها مكاناً الأسرار التجارية التي لا يمكن أو لا يُراد كتابتها في عقد التأسيس.
واتفاقية المساهمين تُلزم أطرافها لا الشركة، ولذلك يكون الجزاء عند المخالفة عادةً تعويضاً أو شرطاً جزائياً. وانعكاس بعض أحكامها في عقد التأسيس يعزّز قابلية تنفيذها. وينبغي تقييم موضع كل حكم لكل هيكل شراكة على حدة.
معلومات عامة. هذه المقالة للتوعية فقط وليست استشارة قانونية. ولحالتكم الفعلية يمكنكم طلب جلسة.
هل يهمكم موضوع إحدى الملاحظات؟
اكتبوا إلينا مع ذكر عنوان الملاحظة؛ وسيتواصل معكم محامي المجال المعني لتحديد جلسة.
هذا الموقع مثال فقط. في المشروع الحقيقي يُعدّ التصميم والمحتوى وSEO بشكل أصيل وفق رسالة شركتكم ورؤيتها وقطاعها؛ الشركة والمنتجات والمحتوى تمثيلية. موقع تجريبي · من إعداد Kodem · الشركة والمنتجات والأشخاص خياليون · يعرض نحو 10% فقط من نطاق مشروع حقيقي. · kodemyazilim.com
مسودة تجريبيةErkoç & Sayın Hukuk Bürosu شركة خيالية. يعرض هذا الموقع نحو 10% فقط من مشروع حقيقي؛ في المشروع الحقيقي يُعدّ التصميم والمحتوى وSEO بشكل أصيل وفق رسالة شركتكم ورؤيتها وقطاعها.