02 Çalışma alanı
İş hukuku
İşçi ve işveren tarafında iş sözleşmesi, fesih, alacak ve iş kazası süreçleri.
A Hangi durumlarda başvurulur?
- İş sözleşmesinin feshi; kıdem, ihbar ve fazla çalışma alacakları
- İşe iade başvurusu ve zorunlu arabuluculuk süreci
- İşveren tarafında iş sözleşmesi, disiplin yönetmeliği ve personel dosyası düzenlemeleri
- İş kazası ve meslek hastalığına bağlı talepler
- Rekabet yasağı, gizlilik ve cezai şart hükümleri
Sürecin ayrıntısı Gerekli belgeler
İş sözleşmesinin feshinde yazılı bildirim neden önemlidir?
İlgili not · Fesih bildiriminin şekli, sonraki tüm hesapları ve dava yollarını etkiler.
Bilgilendirme. Bu sayfa çalışma alanını tanıtır; genel bilgi niteliğindedir ve hukuki tavsiye değildir. Her dosya kendi koşullarına göre değerlendirilir.